(1)面試資格審查工作由各旗縣市區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試資格審查人員，須攜帶本人自行打印的《報(bào)名登記表》、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)自行打印學(xué)歷認(rèn)證)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受面試資格審查，通過(guò)審查領(lǐng)取《面試通知單》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元(內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2002】887號(hào)文件)，逾期未按要求參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(2)面試資格審查重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不一致或不符合報(bào)考條件，弄虛作假的，一律取消面試資格。

(3)對(duì)面試資格審查后出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績(jī)從到低分的順序遞補(bǔ)，電話通知遞補(bǔ)人員參加面試資格審查，遞補(bǔ)最多進(jìn)行2次。

(4)聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)仍達(dá)不到1:3比例的，將調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。

(5)面試重點(diǎn)考察面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力。

(6)面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，達(dá)不到60分的不列入考察范圍?？忌嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(7)面試采取結(jié)構(gòu)化方式，須用漢語(yǔ)回答。

3、考試總成績(jī)的計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。

(六)體檢與考察

體檢：面試結(jié)束后，以總成績(jī)由到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函【2010】13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺時(shí)，按照考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

考察：考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行?？疾煸谑锌偣?huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由旗縣市區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。對(duì)每位考察對(duì)象都要形成單獨(dú)的考察材料，經(jīng)考核小組負(fù)責(zé)人簽字后放入聘用人員檔案。

(七)公示、聘用與待遇

公示：根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在發(fā)布招聘信息范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。因擬聘人員體檢、考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

聘用：對(duì)公示無(wú)異議者，各旗縣市區(qū)總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定依法與社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同之日起受聘人員應(yīng)履行滿兩年服務(wù)期(含試用期三個(gè)月)，未經(jīng)用人單位許可，受聘人員在兩年服務(wù)期內(nèi)無(wú)權(quán)單方中止或解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂后由用人單位及時(shí)到當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。勞動(dòng)合同的變更、終止、解除，由各旗縣市區(qū)總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)通遼市總工會(huì)組織部備案。

聘用之后的相關(guān)待遇：聘用人員屬專職從事社會(huì)化工會(huì)工作者，不占機(jī)關(guān)事業(yè)編制。聘用后，工資為每人每月2100元，用人單位為聘用人員按規(guī)定辦理參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))手續(xù)。個(gè)人繳費(fèi)部分由單位從工資中代扣;單位繳費(fèi)部分由用人單位承擔(dān)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

2、按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，對(duì)因資格審查不嚴(yán)格而發(fā)生問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格;對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

六、其他

本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書;不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

各旗縣市區(qū)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

科爾沁區(qū)總工會(huì)：8212770、13847505855

開(kāi)魯縣總工會(huì)：6219518、13500633358

科左后旗總工會(huì)：5997799、13804751143

庫(kù)倫旗總工會(huì)：4777875、13500630116

奈曼旗總工會(huì)：13804758348

扎魯特旗總工會(huì)：7238146、13948556199

通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)：8629520、13789558099

通遼市咨詢電話(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢)： 0475-2297992

原標(biāo)題：通遼市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

通遼市公開(kāi)聘用社會(huì)化工會(huì)工作者指導(dǎo)計(jì)劃

通遼市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘計(jì)劃

通遼市總工會(huì)

2017年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）