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2014年北京平谷區(qū)公開招聘社區(qū)專職老干部工作者公告

  根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作有關(guān)問題的通知》(京組通[2009]4號)文件精神,為適應(yīng)離退休干部高齡養(yǎng)老和服務(wù)管理的需求,結(jié)合我區(qū)實際,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘社區(qū)專職老干部工作者,現(xiàn)公告如下:

  一、 招聘計劃

  本次計劃招聘9名專職老干部工作者。

  二、招聘條件

  (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),政治素質(zhì)好,責(zé)任心強(qiáng)。

  (二)品行端正,身體健康,熟悉老年心理,善于交流溝通;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

  (三)具有平谷區(qū)城鎮(zhèn)居民戶口。

  (四)具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件)。

  三、招聘程序

  (一)組織報名

  1、報名時間:2014年6月9日上午8:30至6月10日下午17:00。

  2、報名網(wǎng)址 http://renshi.bjpg.gov.cn/。

  6月23日上午9:00后,考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

  3、年齡計算方法為:年齡=2014年-出生年。

  4、每名報考人員只能報考一個崗位,違反此條規(guī)定者取消本次招聘資格。

  5、區(qū)委社會工委、區(qū)老干部局相關(guān)人員負(fù)責(zé)受理報名并對報名人員條件進(jìn)行資格初審。

  (二)考試

  考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

  1、筆試

  (1)筆試時間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  (2)筆試內(nèi)容:《綜合能力測試》,主要包括公共能力測試和社區(qū)專業(yè)知識。筆試科目采用全客觀題形式,考生須在機(jī)讀卡上作答。

  (3)筆試合格分?jǐn)?shù)線:劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線,筆試結(jié)束后,考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得列入資格審查人選。

  2、資格復(fù)審

  筆試結(jié)束后,考生可到平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢資格復(fù)審的人員名單、時間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。

  (1)區(qū)委社會工委、區(qū)老干部局相關(guān)人員負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

  (2)資格復(fù)審人選的確定:按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格復(fù)審人選。

  (3)資格復(fù)審時須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)生證、就業(yè)推薦表(須由校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章)。

  (4)由于資格復(fù)審未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位,按照該崗位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線人員成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

  3、面試

  (1)面試人選確定:資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。如實際參加面試人員未達(dá)到1:3比例時,擬招聘考生面試成績不得低于當(dāng)天考官組面試所有考生的平均成績,否則,取消該崗位的招聘。

  (2)面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

  (3)面試時間、地點(diǎn)另行通知。

  (4)面試時,報考人員須提供本人身份證及筆試準(zhǔn)考證。

  (5)面試結(jié)束后,考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢面試成績及綜合成績。

  (6)綜合成績計算:筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績;組織專業(yè)考試的,筆試成績占50%,專業(yè)考試和面試各占25%合成考生的綜合成績(如綜合成績分?jǐn)?shù)相同,則以面試成績確定名次;如綜合成績及面試成績均相同,則以面試主考官的成績確定名次),按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

  (三)考核、體檢

  1、根據(jù)考試結(jié)果,招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  2、按照考試和考核結(jié)果,區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》國人部〔2005〕1號執(zhí)行。

  3、考核、體檢不合格的,按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。

  4、應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,本人可申請復(fù)查,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。

  (四)聘用

  1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員,并對擬聘人員進(jìn)行公示,公示期不少于7天。

  2、公示期滿無異議,參照《平谷區(qū)社區(qū)工作者管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,被聘用人員與區(qū)老干部局簽訂服務(wù)協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。

  四、待遇標(biāo)準(zhǔn)及聘后管理

  (一)被聘用的人員,其待遇參照社區(qū)工作者待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)被聘用人員由區(qū)老干部局管理使用,并簽訂《北京市平谷區(qū)社區(qū)老干部工作者服務(wù)協(xié)議》。簽訂的服務(wù)協(xié)議期限應(yīng)為三年。發(fā)生違約的,按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

  (三)建立考核評議制度。區(qū)老干部局每年對被聘用人員進(jìn)行年度考核。考核結(jié)果分為 、合格、基本合格、不合格四個等次??己艘员黄赣萌藛T的年度工作任務(wù)完成情況和老干部滿意率為主要依據(jù)。根據(jù)年度考核結(jié)果,按照有關(guān)規(guī)定對被聘用人員實施獎懲。

  附件:平谷區(qū)2014年公開招聘社區(qū)專職老干部工作者崗位及條件

  關(guān)注更多內(nèi)容:社區(qū)工作者考試 輔導(dǎo)課程 考試資訊 備考資料 歷年   

(責(zé)任編輯:李明)

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