2017河南西平縣直所屬單位計劃購買公共管理和社會服務崗位招聘公告【招35人】
五、監(jiān)督管理
(一)縣人力資源和社會部門主管縣直單位政府購買服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作，縣就業(yè)服務中心具體承辦有關事項。
(二)實行管理服務崗位實名制管理。管理服務崗位開發(fā)、使用和補助資金發(fā)放情況全部錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)，動態(tài)掌握在管理服務崗位工作高校畢業(yè)生的增減變動和崗位工資、社會保險補貼發(fā)放情況。用人單位負責對本單位錄用的高校畢業(yè)生的日常管理。
(三)各用人單位應及時向縣就業(yè)服務中心報告管理服務崗位人員情況，包括人員在崗情況、崗位流失情況及原因。單位崗位出現(xiàn)空缺時，不得擅自招用人員。
(四)縣就業(yè)服務中心定期對管理服務崗位使用落實情況進行監(jiān)督檢查，禁止不規(guī)范使用和冒名頂替。
(五)建立健全績效考核制度。用人單位主管部門要對管理服務崗位工作的高校畢業(yè)生進行年度考評，對考評等級達到合格以上且本人愿意的，經(jīng)確認，可以與用人單位協(xié)商繼續(xù)留用。日常考勤情況及年度考評結(jié)果報縣就業(yè)服務中心備案?？荚u標準參照事業(yè)單位工作人員年度考核。
(六)高校畢業(yè)生在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，并及時報縣就業(yè)服務中心停止發(fā)放工資和社會保險補貼：
1.通過其它途徑已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的;
2.不能堅持正常工作的;
3.嚴重違反用人單位管理制度的;
4.升學、服兵役、移居境外的;
5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計曠工30天的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.連續(xù)2年年度考評不合格的;
8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。
六、資金
高校畢業(yè)生崗位基本工資、工齡工資及社會保險費用的單位繳費部分所需資金由縣財政承擔。政府購買管理服務崗位所需工作經(jīng)費，按規(guī)定納入財政預算統(tǒng)籌予以。
考生咨詢電話：
縣扶貧辦：0396-2751709
縣教體局：0396-2756097
縣地稅局：0396-6395909
七、其他事項
本簡章由縣人力資源和社會局負責解釋。
原標題：2017年西平縣直所屬單位計劃購買公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作招聘簡章
點擊下載>>>1-2.zip
1、2017年西平縣直所屬單位計劃購買管理服務崗位表
2、2017年西平縣直所屬單位計劃購買管理服務崗位報名登記表
西平縣人力資源和社會局
2017年9月12日
（責任編輯：李明）
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