一、工作任務(wù)

為扎實(shí)推進(jìn)“平安上高”建設(shè)，面向本縣公開(kāi)招聘148名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專(zhuān)職治安巡防員(輔警)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展維護(hù)穩(wěn)定、應(yīng)急處突和巡邏防控等工作。招聘職位情況，詳見(jiàn)后面附表。

二、招聘對(duì)象的資格和條件

(一)遵守憲法和法律，品行良好，未受過(guò)刑事處罰、治安處罰;

(二)自愿從事社會(huì)治安工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神;

(三)年齡18周歲至35周歲(1982年9月30日至1999年9月30日出生)，具有本縣常住戶(hù)口的適齡男、女青年;

(四)具有高中或同等以上學(xué)歷;

(五)身體健康，體貌端正，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、色弱、無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病，雙眼矯正視力在5.0以上，身高168厘米以上(女青年156厘米以上);

(六)復(fù)退軍人、大專(zhuān)以上學(xué)歷者優(yōu)先。

(七)各地派出所現(xiàn)有在職巡防員公安工作未滿(mǎn)10年的(截止2017年9月30日)，一律重新統(tǒng)一參加招聘應(yīng)試，其中36歲之前已進(jìn)入巡防員隊(duì)伍，現(xiàn)已年齡超齡的，可以參加招聘應(yīng)試。在職巡防員、軍隊(duì)復(fù)退軍人放寬條件至初中學(xué)歷、身高166厘米。

三、崗位待遇：工資2300元/月，績(jī)效工資300元/月。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)由全縣統(tǒng)一。

四、招聘工作程序

(一)報(bào)名。9月13日—20日08：00—18：00，到常期居住地轄區(qū)公安派出所報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿、軍人復(fù)退證(原件、復(fù)印件)，以及近期正面免冠一寸彩色同版照片3張，報(bào)名費(fèi)150元。

(二)資格審查。各地派出所對(duì)報(bào)考人員的有效證件和《巡防員報(bào)名表》上等基本情況進(jìn)行資格審核。通過(guò)后，對(duì)報(bào)名人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘工作始終，經(jīng)復(fù)查不合格的，取消考選資格。

(三)筆試、面試和體能測(cè)試

應(yīng)考人員需攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證參加

1、體能測(cè)試

體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))執(zhí)行。體能測(cè)試按不同年齡段進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的25%。應(yīng)考人員35歲以下的男青年進(jìn)行三項(xiàng)體能測(cè)試：1000米(50分)、立定跳遠(yuǎn)(25分)和單杠引體向上(25分);女青年4×10往返跑(50分)、立定跳遠(yuǎn)(25分)和仰臥起坐(25分);35歲以上(含)的在職巡防員進(jìn)行三項(xiàng)體能測(cè)試：100米(50分)、立定跳遠(yuǎn)(25分)和俯臥撐(25分)。體能測(cè)試時(shí)間：2017年9月22日08：00—17：30，地點(diǎn)：上高一中。

2、筆試

滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%。主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文寫(xiě)作，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)60分，應(yīng)用文寫(xiě)作40分。筆試時(shí)間：2017年9月24日09：00—11：30，地點(diǎn)：上高一中。

3、面試。體能測(cè)試、筆試成績(jī)和加分分?jǐn)?shù)三項(xiàng)之和，從到低分按1∶1.5(女青年1∶3)比例確定參加面試人數(shù)。不符合比例要求的，此次招聘減少招聘崗位人數(shù)。面試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的25%，主要測(cè)試應(yīng)試人員語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析和解決問(wèn)題能力。面試時(shí)間：2017年9月28日08：00—18：00，地點(diǎn)：公安局培訓(xùn)中心(看守所旁)。

(四)體檢。根據(jù)筆試、面試、體能測(cè)試總成績(jī)按不同聘用崗位從到低分排序，按招聘崗位職數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)為常規(guī)體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。不符合體檢要求的，縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按總成績(jī)，從到低分統(tǒng)一調(diào)劑補(bǔ)充參加體檢。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考察。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。由縣公安局牽頭負(fù)責(zé)，各相關(guān)單位協(xié)助。

(六)公示。由縣招聘專(zhuān)職治安巡防員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)考試、考察綜合情況，將擬招聘人員在政府網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的再進(jìn)行聘用。

(七)試用。按通知要求，被聘用巡防員到各地派出所報(bào)到。試用期3個(gè)月，工資2000元/月(無(wú)績(jī)效工資)。試用期合格的簽訂聘用協(xié)議。被聘用人員工作期間，如不服從管理，以及違反相關(guān)法律規(guī)定，予以解除聘用協(xié)議。

五、優(yōu)先聘用和加分條件。在公安工作因公致殘和見(jiàn)義勇為榮獲市級(jí)以上表彰且在崗的，不參加應(yīng)試，繼續(xù)聘用。2017年9月30日之前，現(xiàn)在崗巡防員公安工作連續(xù)滿(mǎn)10年以上的，不參加應(yīng)試，繼續(xù)聘用。對(duì)已具備一定工作經(jīng)驗(yàn)，并為公安工作做出貢獻(xiàn)的現(xiàn)有在崗巡防員，同等條件，并享有優(yōu)先錄用權(quán)，并按在公安機(jī)關(guān)工作滿(mǎn)一年加1分，不超過(guò)10分。復(fù)退軍人、大專(zhuān)文化以上學(xué)歷者，加5分。兩項(xiàng)加分的，合計(jì)不超過(guò)12分。

本方案解釋權(quán)由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。咨詢(xún)電話(huà)：2529130，監(jiān)督電話(huà)：2529131

原標(biāo)題：上高縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)巡防員公告

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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）招聘專(zhuān)職治安巡防員職位表.xls

上高縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）巡防員報(bào)名表.xlsx

上高縣綜合治理委員會(huì)辦公室

上高縣公安局

上高縣人力資源和社會(huì)局

2017年9月13日

（責(zé)任編輯：李明）