為確保我縣城區(qū)社區(qū)工作的正常開展，經(jīng)縣城區(qū)社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定組織實(shí)施2017年平江縣城區(qū)社區(qū)公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位

城區(qū)社區(qū)招聘工作人員共10名，其中男性5名，女性5名。

三、招聘條件

1、具有平江縣城關(guān)鎮(zhèn)戶籍(或父母戶籍在城關(guān)鎮(zhèn)，而子女在外務(wù)工的)或城關(guān)鎮(zhèn)常住人口;

2、年齡要求年滿20周歲以上，40周歲以下(1977年9月15日—1997年9月15日)

3、具有大專以上學(xué)歷;

4、遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，無違反國家計(jì)劃生育政策;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間： 2017年9月25日-26日(上午8:00-11：30，下午3:00-17:30)，共2天。

2、報(bào)名地點(diǎn)：平江縣人力資源和社會局811室

3、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者直接到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表，現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名和資格審查。資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號文件每人繳納考試費(fèi)125元。

4、報(bào)名者須提供如下材料：(1)戶口簿、有效身份證、畢業(yè)證書。 (以上證件要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件1張，審核原件通過后收復(fù)印件。)(2)近期1寸免冠同底彩色照片3張。 (3)非城關(guān)戶籍的城關(guān)常住人口需提供城關(guān)范圍內(nèi)的房產(chǎn)證明。

5、報(bào)名者對所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定處理。

6、考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄平江縣人民政府門戶網(wǎng)站或平江縣人力資源和社會局網(wǎng)站了解招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

五、考試

1、開考比例。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上要求達(dá)到1：3的比例方可開考。男性或女性崗位如未達(dá)到開考比例的，其招聘計(jì)劃調(diào)整到女性或男性崗位。

2、考試分理論考試和微機(jī)操作。理論考試的范圍：①時(shí)事政治(20%); ②行政能力測試(80%)。微機(jī)操作考試采取上機(jī)操作做題的形式，考試范圍：①文字錄入、排版;②表格制作;③網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用;④電腦文件管理?？荚嚱Y(jié)束后公布總成績，依據(jù)考試成績從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入考察名單?？疾靸?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力。

考試時(shí)間：2017年9月30日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月29日，考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：平江縣人力資源和社會局811室

總成績=理論考試成績*60%+微機(jī)操作成績*40%。

3、同分優(yōu)先處理辦法

如考試總成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次相同的，以理論成績較高者優(yōu)先。

六、體檢

考察合格即進(jìn)行體檢，體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)向縣人力資源和社會局申請復(fù)查，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

考察或體檢不合格的按考試成績順延遞補(bǔ)。

七、人員管理

1、公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對被反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2、縣人力資源和社會局對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

3、擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，由用人單位與擬聘人員按規(guī)定簽訂聘勞動合同，確定勞動關(guān)系。擬聘人員不納入事業(yè)單位編制管理。

4、工資福利待遇在試用期內(nèi)為每月1500元，轉(zhuǎn)正后按社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、招聘工作紀(jì)律

(一)縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

(二)招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公開、公平、公正。

(三)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消招聘資格。

(四)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由縣有關(guān)部門依法依紀(jì)追究責(zé)任。

九、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0730-6292370(平江縣人社局事業(yè)單位管理股)

監(jiān)督電話：0730-6263535(平江縣紀(jì)委監(jiān)察局)

原標(biāo)題：2017年平江縣城區(qū)社區(qū)公開招聘工作人員方案(公告)

平江縣人力資源和社會局

2017年9月15日

（責(zé)任編輯：李明）