2017江蘇鐘樓區(qū)永紅街道招聘村委人員公告【招4人】
為吸納人才充實(shí)永紅街道基層農(nóng)村工作隊(duì)伍,進(jìn)一步優(yōu)化基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘村委會(huì)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘方式
招聘按公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示等七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
1、輔助執(zhí)法崗位2名;
2、綜合管理崗位2名。
三、招聘條件
1、戶籍在鐘樓區(qū)永紅街道所屬村委的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;
2、年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生),身體健康;
3、擁護(hù)黨的路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)和思想品德;品行端正,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,無違法犯罪記錄及其它紀(jì)律處分;
4、熱愛農(nóng)村工作,有扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的愿望;作風(fēng)踏實(shí),吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn),組織紀(jì)律觀念強(qiáng),有一定的組織協(xié)調(diào)能力;具有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。(詳見附件)。
四、招聘程序
報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息:
常州人事考試網(wǎng)社會(huì)化考試欄
(http://www.czks.cn/personnel.aspx?idShow=s)
(一)報(bào)名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://dw.czks.cn
1、報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間:2017年11月15日9:00—11月21日16:00
提醒:上傳照片為近期免冠正面2寸(35?45毫米)證件照,jpg格式,20Kb以下。
2、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2017年11月15日9:00—11月22日16:00
3、報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議,按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。
4、資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改,未通過資格審查的報(bào)考人員,在報(bào)名期內(nèi),可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
5、報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審,并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。
6、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。
7、本次公開招聘崗位開考比例詳見崗位簡(jiǎn)介表。報(bào)名結(jié)束后,未達(dá)到開考比例的崗位,將核減崗位招聘計(jì)劃,并在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2017年11月23日9:00起在http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15
自行下載、打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試
筆試時(shí)間:2017年11月25日9:00~11:30,地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)參加筆試。筆試為理論考試,采用閉卷方式,主要考查綜合知識(shí)與文字寫作能力。
(四)資格復(fù)審
1、在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選,若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2、在面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審相關(guān)事宜在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
(五)面試
1、面試方式:成立專家評(píng)委小組,圍繞崗位所需的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)等,由專家評(píng)委進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi),未參加面試的考生,視同自動(dòng)放棄面試資格。
(六)綜合成績(jī)計(jì)算方法
各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同,按面試成績(jī)從到低分確定排名。
(七)體檢
1、在面試合格人員中,根據(jù)考生的綜合成績(jī),按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、若考生體檢不合格,則按總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。
(八)考察(政審)與公示
1、對(duì)體檢合格人員,由永紅街道組織對(duì)其進(jìn)行政審,重點(diǎn)考察(政審)其在重大政治問題上的立場(chǎng)及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
2、根據(jù)考察(政審)結(jié)果提出擬聘用人選,報(bào)請(qǐng)永紅街道黨工委研究決定,并在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布公示。
3、公示結(jié)果無異議的,辦理錄用手續(xù)。
五、管理方法與待遇
1、人員一經(jīng)錄用,簽訂勞動(dòng)合同,試用期1個(gè)月,并交納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
2、被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、咨詢與監(jiān)督
招聘咨詢電話:86967158。
永紅街道紀(jì)工委監(jiān)督電話:86975189。
原標(biāo)題:2017年永紅街道公開招聘村委工作人員簡(jiǎn)章
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2017年永紅街道公開招聘村委工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
鐘樓區(qū)永紅街道辦事處
2017年11月14日
(責(zé)任編輯:李明)
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