(二)資格初審

1.資格初審在凱里市金山乾安勞務派遣有限公司招聘工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一組織下實施。根據(jù)應聘人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，并予以確認。

2.資格初審合格后，進入面試程序(電話通知)。

3.發(fā)放面試準考證，發(fā)放時間：2017年12月1日——12月3日;發(fā)放地點：凱里市金山乾安勞務派遣有限公司，報考人員憑身份證領(lǐng)取準考證。

(三)面試

1.面試時間：2017年12月4日，面試地點詳見準考證。

2.面試要求:考生必須同時持有效居民身份證和面試準考證原件才能進入考場參加面試。

(四)電腦基本操作測試

電腦基本操作測試時間和地點另行通知。

(五)成績計算

成績按面試成績占70%、電腦測試占30%計算(保留到小數(shù)點后兩位計算)，綜合成績在凱里市人力資源和社會網(wǎng)公布。

(六)體檢

各招聘崗位參加體檢的考生根據(jù)成績從到低分順序確定。若同一崗位末位考生成績出現(xiàn)并列的，由招聘單位按照個人條件確定，體檢不合格者，由成績依次排后者遞補。

體檢在凱里市金山乾安勞務派遣有限公司招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織下，在指定的綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出結(jié)論的，由市招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后可進行復查。體檢費用由考生自行承擔。

(七)考核

體檢合格人員列入考核對象。凱里市金山乾安勞務派遣有限公司及用人部門負責本單位的擬聘用人員考核工作?？己艘龅饺?、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)凱里市金山乾安勞務派遣有限公司及用人部門審定，取消考生的擬聘用資格：

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(2)有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(3)有政治、經(jīng)濟和其他問題的;

(4)組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律的;

(5)不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的;

(6)不能提交招聘崗位所需學歷的;

(7)經(jīng)本次凱里市金山乾安勞務派遣有限公司招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其它情況。考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補，由凱里市金山乾安勞務派遣有限公司及用人部門研究決定。

(八)公示與簽訂勞動合同

經(jīng)考核合格確定為聘用的人員，面向社會公示5天，接受社會監(jiān)督，公示期滿無異議的，由凱里市金山乾安勞務派遣有限公司安排到相應崗位上班，試用期一個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式與凱里市金山乾安勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，合同每年一簽。

五、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督：招聘工作要主動接受用人部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬凱里市金山乾安勞務派遣有限公司招聘工作領(lǐng)導小組，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。

(三)考生查詢《招聘簡章》請登錄“凱里市人力資源和社會網(wǎng)”。在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息(如考生成績、面試時間等內(nèi)容)都將在“凱里市人力資源和社會網(wǎng)”進行公布，請考生密切注意。有關(guān)網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(四)本次招聘工作未盡事宜，由凱里市金山乾安勞務派遣有限公司招聘工作領(lǐng)導小組報市禁毒辦領(lǐng)導小組研究確定。

聯(lián)系電話：0855——8228138

原標題：凱里市面向社會公開招聘社區(qū)禁毒專干

凱里市金山乾安勞務派遣有限公司

2017年11月15日

（責任編輯：李明）