(3)畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件各一份。

2002年及以后的畢業(yè)生需提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn驗(yàn)證打印)，2008年9月1日及以后的畢業(yè)生需提交教育部學(xué)位證書(shū)網(wǎng)上查詢(xún)結(jié)果(登陸中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)www.chinadegrees.com.cn)注冊(cè)查詢(xún)后打印網(wǎng)頁(yè)或截圖)。國(guó)(境)外畢業(yè)的需提交教育部門(mén)出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和原版成績(jī)單(附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)。

(4)報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)各1份。

(5)有工作單位或與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員要提交所在單位及主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

(6)本人近期1寸正面免冠照片2張(與報(bào)名表同底)。

相關(guān)材料請(qǐng)登錄淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)(www.zbgxqrc.com)下載打印填寫(xiě)。

(二)資格審查

由高新區(qū)招聘工作主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查工作。資格審查結(jié)束后，在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)公示審查結(jié)果。應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，不符合條件的取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。

面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。如果招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

如報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，則增加一輪筆試環(huán)節(jié)，按照1:3的比例確定面試人員，是否進(jìn)行初試及形式由招聘主管部門(mén)確定，初試成績(jī)不計(jì)入面試總成績(jī)。

(四)考察、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。

考察、體檢時(shí)先按1：1的比例進(jìn)行，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。對(duì)棄權(quán)、考察體檢不合格的，可從報(bào)考同一崗位(專(zhuān)業(yè))的人員中，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。如同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)相同，按照增加面試的方式確定排名順序。對(duì)于在公示過(guò)程中棄權(quán)或被取消資格的擬聘人員，可在考察范圍人選中依次遞補(bǔ)。

(五)公示和錄用

對(duì)于資格審查、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)(www.zbgxqrc.com)公示7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿(mǎn)合格的原則上按照招聘類(lèi)別聘用，不合格的解除聘用合同。

(六)待遇

執(zhí)行《山東省社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法(試行)》文件要求，聘用的社會(huì)化工會(huì)工作者的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的150%，并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，由省、市及區(qū)總工會(huì)共同承擔(dān)。同時(shí)根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工收入水平和社會(huì)化工會(huì)工作者工作考核情況，制定科學(xué)合理的工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。

四、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次淄博高新區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作，由淄博高新區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)招聘日常工作。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、資格審查、面試等環(huán)節(jié);招聘各環(huán)節(jié)的工作在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)站公示，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由淄博高新區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

如有問(wèn)題請(qǐng)于工作日期間進(jìn)行咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0533-3580430。

原標(biāo)題：淄博高新區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘公告

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高新區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表

高新區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者誠(chéng)信承諾書(shū)

同意應(yīng)聘證明（式樣）

淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)

2017年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）