一、招聘單位和名額

招聘單位為長(zhǎng)壽街道辦事處，共招聘40名社區(qū)工作者，其中招聘男性30名，女性10名。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對(duì)象條件

招聘對(duì)象為新樂籍并長(zhǎng)期居住在新樂市的復(fù)轉(zhuǎn)軍人、未就業(yè)的高校畢業(yè)生。具體條件如下：

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律和有關(guān)規(guī)定，政治素質(zhì)高，道德品行良好，勤奮敬業(yè)，無違法犯罪情形。

(二)年滿18周歲，40周歲以下，復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至45周歲，年齡界定以本公告發(fā)布之日為限。

(三)未就業(yè)高校畢業(yè)生為全日制大專及以上學(xué)歷;復(fù)轉(zhuǎn)軍人學(xué)歷不限。

(四)身體健康，能夠正常履職。

四、報(bào)名和資格審查

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月21日至2017年11月24日，上午9:00-11：30，下午2:30-5：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：新樂市禮堂北街新樂市人力資源和社會(huì)局一樓東大廳。

3、攜帶資料：報(bào)名者攜本人有效的二代身份證、戶口本、房產(chǎn)證或不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證，未就業(yè)的高校畢業(yè)生還需提供全日制普通高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，復(fù)轉(zhuǎn)軍人還需提供《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》或《士官退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件各1份，報(bào)名表(下載郵箱：csjdsq2017@163.com，密碼：csjdsq)1份，近期2寸藍(lán)底彩色免冠照片3張。報(bào)名人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，經(jīng)查實(shí)取消資格。

(二)資格審查及繳費(fèi)

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審。審查通過后，報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查由街道辦相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)，人社局工作人員配合。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試、面試均由街道辦事處聘請(qǐng)有考試資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間：2017年12月2日上午9:00——11:00。

2、筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試，滿分100分。

4、復(fù)轉(zhuǎn)軍人筆試成績(jī)加5分。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在新樂市人民政府網(wǎng)站公布(網(wǎng)址http://www.hebxinle.gov.cn)。

(二)面試

1、按筆試成績(jī)，分性別從到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員(分?jǐn)?shù)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試)，發(fā)放《面試通知書》。

2、面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要從綜合分析能力、崗位認(rèn)知與匹配、工作應(yīng)變能力及個(gè)性特征、語言表達(dá)、舉止儀表等方面測(cè)評(píng)，面試時(shí)間每人8分鐘3道題，分值為100分。每場(chǎng)面試結(jié)束后，公布面試成績(jī)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人員憑本人身份證和《面試通知書》參加面試。

4、考生考試的綜合成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)×40%?面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)?cè)谛聵肥姓娦畔⒕W(wǎng)公布。

5、筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位1：1的比例由高到低確定入圍體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如有放棄招聘資格出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)體檢

1、體檢的組織。由長(zhǎng)壽街道辦事處和新樂市人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢具體集合時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求等，將在公布體檢人員名單時(shí)一并告知(體檢費(fèi)由參加招聘考試人員自理)。

2、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢具體地點(diǎn)另行通知。

3、不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)考察

考察工作由新樂市長(zhǎng)壽街道辦事處和新樂市人力資源和社會(huì)局共同組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢、考察均合格的擬招聘人員名單，在新樂市政府公眾信息網(wǎng)公示七天。

六、管理與待遇

1、人員管理。招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，日常管理由長(zhǎng)壽街道辦事處負(fù)責(zé)。

2、人員待遇。招聘人員基本工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按政策規(guī)定為招聘人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。

七、其它事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對(duì)偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

本公告由新樂市長(zhǎng)壽街道辦事處和新樂市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：新樂市人力資源和社會(huì)局：88587957。

新樂市長(zhǎng)壽街道辦事處： 88595092。

原標(biāo)題：新樂市人力資源和社會(huì)局新樂市長(zhǎng)壽街道辦事處關(guān)于公開招聘編外社區(qū)工作者的公告

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）