為了進(jìn)一步加快我縣社會(huì)治安防控體系建設(shè)步伐，深入推進(jìn)網(wǎng)格化管理與服務(wù)工作，根據(jù)同心縣委、縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)的實(shí)施方案》和《同心縣社會(huì)治安綜合治理信息系統(tǒng)及網(wǎng)格化建設(shè)工作的實(shí)施方案》(同黨辦發(fā)〔2017〕111號(hào))文件精神，計(jì)劃在全縣范圍內(nèi)招聘33名網(wǎng)格員。為確保工作順利進(jìn)行，特制定本工作實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試招聘。

二、應(yīng)聘條件

(一)報(bào)名基本條件

1、身體健康無(wú)重大疾病(以縣級(jí)醫(yī)院體檢合格為主);

2、戶(hù)籍為同心籍的;

3、年齡不得超過(guò)35周歲(1983年4月1日以后出生);

4、本人無(wú)犯罪活動(dòng)記錄;

5、有較高的政治覺(jué)悟，較強(qiáng)的法制觀念，品行端正、作風(fēng)正派，熱心公益事業(yè)、熱愛(ài)基層社會(huì)管理與服務(wù)工作。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名。

1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分、刑事處罰的;

2、被開(kāi)除公職的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、具體崗位及條件：見(jiàn)附件

四、招聘程序與方法

本次招聘采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。招聘信息于2018年 4 月4 日至4月 11日，在同心縣黨政信息網(wǎng)發(fā)布。

(一) 報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年 4 月 9 日--4月 11日，上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：同心縣人力資源和社會(huì)局二樓。

報(bào)考者本人于報(bào)名當(dāng)日須攜帶填寫(xiě)完整的報(bào)名表及相關(guān)材料到縣人力資源和社會(huì)局報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如有偽造相關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格，同時(shí)報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。資格審查由縣委政法委會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

攜帶的材料包括(均須提供原件及復(fù)印件)：

(1)三張同底版一寸免冠標(biāo)準(zhǔn)照片;

(2)填寫(xiě)完整準(zhǔn)確的報(bào)名表;

(3)本人身份證、戶(hù)口本(或戶(hù)口卡)原件和復(fù)印件;

(4)同心縣戶(hù)籍;

(5)工作經(jīng)歷由原工作單位出具證明;

(6)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)及2018年3月以來(lái)打印的教育部學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)考試

1、筆試工作由縣人力資源和社會(huì)局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。筆試分值100分，占總成績(jī)的60?(筆試的內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試及網(wǎng)格基礎(chǔ)知識(shí)等)。

2、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例確定面試人員，面試分值100分，占總成績(jī)的40?(面試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)急處置能力與進(jìn)取心等綜合素質(zhì))。面試時(shí)需攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員按筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)分別占60%、40%的比例確定總成績(jī)。

(三)體檢

體檢人員按總成績(jī)由高到低及相關(guān)規(guī)定，確定擬招聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。凡有影響工作的疾病人員取消應(yīng)聘資格，同時(shí)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)短缺名額參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(四)公示

對(duì)經(jīng)過(guò)考試、考察、體檢合格的初定人選在同心縣黨政信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天(節(jié)假日除外)，接受社會(huì)監(jiān)督。

(五)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示后，按照總成績(jī)由高到低聘用。當(dāng)總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者或取得計(jì)算機(jī)等級(jí)(或合格)證書(shū)者優(yōu)先聘用，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬聘用名單及具體工作崗位，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下發(fā)試用通知，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，縣委政法委與其簽訂聘用合同;自聘用文件下發(fā)之日起，在3個(gè)月內(nèi)因試用期離職或經(jīng)考核不合格人員等原因造成聘用空缺的，依據(jù)參加考試人員總成績(jī)從高到低及相關(guān)規(guī)定依次補(bǔ)聘。

五、工資待遇及聘用期

凡被聘者工資待遇為每人每年30000元(含五險(xiǎn))，聘用期為1年(經(jīng)用人單位考核合格后，可續(xù)簽)。

未盡事宜由縣委政法委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：關(guān)于同心縣委政法委招聘網(wǎng)格員的公告

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同心縣網(wǎng)格員報(bào)名表

同心縣委政法委招聘網(wǎng)格員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年4月4日

（責(zé)任編輯：李明）