(三)面試入闈人員的確定

　　根據考生筆試成績，按下列原則確定面試入闈人員：

　　1、根據筆試總成績，原則上按具體職位擬聘用人數1:3的比例由到低分確定入闈面試的人員;

　　2、具體招聘職位因考生不足1:3比例或因入闈面試的最后一名考生成績并列而超過1:3比例時，按實際人數確定面試入闈人員。

　　(四)面試

　　面試使用漢語答題，面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分，成績當場公布，達不到合格分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績占總成績的60%。面試工作測評小組由縣組織、人社、紀檢監(jiān)察和奇臺鎮(zhèn)及面試考官按一定比例組成。面試采取結構化面試方式進行。

　　如同一職位因出現總成績并列且超過擬招聘人數的，對總成績并列人員，通過增加一場面試確定擬體檢人員。

　　(五) 組織體檢

　　根據考生筆試、面試成績換算后的總成績，從到低分按具體職位擬招聘人數1：1的比例確定體檢對象。由縣編制外社區(qū)工作者選聘領導小組辦公室按照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項目及標準(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)和國家、自治區(qū)有關規(guī)定，組織考生在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢采取編號、隱名的方式進行。體檢費用由考生本人承擔?？忌鷮w檢結果有異議的，經本人書面申請后可組織復查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補?？忌孕械结t(yī)院進行的體檢結果不予認可。

　　(六)考核

　　考核工作由縣編制外社區(qū)工作者選聘領導小組辦公室牽頭，組織部、紀檢委、人社局、奇臺鎮(zhèn)共同參與?？己酥饕私庹莆湛忌嗡枷氡憩F、道德品質、遵紀守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關信息進行核實。考核如出現不合格的，從面試合格人員中按總成績由到低分在本職位考生中依次遞補，并進行體檢、考核?？己似陂g，選聘單位不得增加任何形式的測試、考試環(huán)節(jié)。

　　(七)公示

　　由縣編制外社區(qū)工作者選聘領導小組辦公室負責，通過縣政府網站、黨建網站，對確定的擬聘用人員統一進行公示。奇臺鎮(zhèn)要通過張貼公告等形式，對擬聘用人員同步進行公示，公示期為7天。

　　(八)簽訂勞動合同、崗前培訓

　　奇臺鎮(zhèn)與選聘的編制外社區(qū)工作者簽訂勞動合同，建立個人檔案，管理其人事組織關系，并對編制外社區(qū)工作者進行崗前培訓。

　　五、紀律監(jiān)督和其他要求

　　(一)縣紀檢、監(jiān)察部門對選聘工作進行全程監(jiān)督，并按照規(guī)定的要求開展選聘各項工作。對公開選聘工作中發(fā)現的違紀行為，由縣編制外社區(qū)工作者選聘領導小組辦公室和選聘單位主管部門會同縣紀檢、監(jiān)察部門按有關規(guī)定予以嚴肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實情況的，取消參加編制外社區(qū)工作者選聘資格。

　　(二)凡與選聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，不得報考有直接上下級領導關系的崗位。

　　(三)本方案確定的時間、地點，因特殊情況需要變更的，由縣編制外社區(qū)工作者選聘領導小組辦公室通過奇臺縣政府網(網址：www.xjqt.gov.cn)、奇臺黨建網(網址：www.qtdj.gov.cn)、有線電視滾動字幕、各社區(qū)公告欄發(fā)布通知進行變更，不再另行通知。

　　六、本次招考工作相關事宜均由縣編制外社區(qū)工作者選聘領導小組負責解釋。

　　七、本次公開選聘工作中的相關信息均通過奇臺縣政府網、奇臺黨建網發(fā)布，考生也可直接到奇臺縣人力資源和社會局一樓人力資源市場查詢(地址：奇臺鎮(zhèn)東關街236號)。

　　監(jiān)督電話：0994-7216363

　　咨詢電話：0994-7211268

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　　奇臺縣2014編制外社區(qū)工作者選聘職位表.xls

　　奇臺縣編制外社區(qū)工作者選聘領導小組辦公室

　　2014年10月22日

（責任編輯：李明）