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根據(jù)自治區(qū)公安廳、教育廳《關(guān)于印發(fā)〈新疆維吾爾自治區(qū)校園保安管理工作規(guī)范〉的通知》(新公通〔2012〕93號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新疆維吾爾自治區(qū)幼兒園安全防范長(zhǎng)效機(jī)制意見(jiàn)〉的通知》(巴社綜辦〔2012〕45號(hào))精神，為切實(shí)加強(qiáng)我縣中小學(xué)幼兒園校園保安隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建校園治安防范體系，維護(hù)校園安全穩(wěn)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)招聘一批年富力強(qiáng)，品行良好，遵紀(jì)守法的校園專(zhuān)職保安。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定《2015年且末縣公開(kāi)招聘教科系統(tǒng)公益性崗位保安人員招考簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、組織實(shí)施

本次公開(kāi)招聘教科系統(tǒng)公益性崗位保安人員，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢及政審工作程序進(jìn)行，由縣教育和科學(xué)技術(shù)局主要負(fù)責(zé)實(shí)施，縣紀(jì)檢委、人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)招聘工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo)。

二、招聘原則

成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組(見(jiàn)附件一)。招聘工作按照公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);熱愛(ài)、愛(ài)護(hù)學(xué)生，有高度的責(zé)任感，服從的安排及管理;

(二)品行良好，遵紀(jì)守法，無(wú)被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、行政拘留或者被開(kāi)除工作、開(kāi)除軍籍等不良記錄;

(三)身體健康，無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病和精神病史;身高在160cm以上;

(四)且末戶(hù)籍或生源，具有高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限(考慮符合上述條件的中共黨員、退伍軍人、下崗職工);18-35周歲以下男性(即1980年1月至1997年1月期間出生);

(五)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位在崗人員不在此次招考范圍。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)閳?bào)名與資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示、審批和聘用。

(一)報(bào)名及資格審查

1、招聘人數(shù)：校園專(zhuān)職保安47名;

2、報(bào)名時(shí)間：2015年2月5日至2015年2月15日;

3、報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣教育和科學(xué)技術(shù)局;

4、報(bào)名時(shí)考生須簽訂《志愿書(shū)》(附件四)

5、報(bào)考費(fèi)用：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人每門(mén)40元，共計(jì)55元。

6、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。焊鶕?jù)報(bào)名情況另行通知;

7、其他要求：凡符合條件的應(yīng)聘人員持身份證、學(xué)歷證書(shū)和退伍軍人證等原件及復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片3張到指定地點(diǎn)報(bào)名。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含試用期內(nèi))。

(二)筆試

筆試時(shí)間(另行通知)。筆試側(cè)重考察應(yīng)聘者職業(yè)道德、保安知識(shí)及雙語(yǔ)知識(shí)等，不指定具體考試用書(shū)。答題語(yǔ)種分維漢兩種語(yǔ)言文字答題。筆試具體考試時(shí)間及考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

此次招考中使用非本民族語(yǔ)言文字答題的考生筆試成績(jī)加5分。

(三)面試

面試工作由縣教育和科學(xué)技術(shù)局具體組織，縣紀(jì)委、人社局負(fù)責(zé)對(duì)整場(chǎng)考試的監(jiān)督指導(dǎo)。

面試入圍人員按照筆試成績(jī)由到低分1?2的比例依次確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

面試人員在正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)的，取消面試資格。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)政審

嚴(yán)格政審把關(guān)，重點(diǎn)審核在反對(duì)民族分裂和打擊非法宗教活動(dòng)中的政治表現(xiàn)，審核有無(wú)違法違紀(jì)行為，對(duì)于打擊處理過(guò)的人員一律不得聘用。

(五)體檢

對(duì)政審合格的考生按規(guī)定進(jìn)行體檢。根據(jù)總成績(jī)，按招考職位擬聘用人數(shù)1：1的比例從到低分依次確定體檢人員。由用人單位統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由入圍考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺時(shí)，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、政審。

(六)公示

體檢結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行為期五天的公示。

(七)審批和聘用

公示結(jié)果無(wú)異議后，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，由縣公安局或者依法成立的保安培訓(xùn)單位組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、管理要求

(一)此次招聘的崗位是政府購(gòu)買(mǎi)的公益性崗位，新聘用的教育系統(tǒng)公益性崗位保安人員實(shí)行聘用制管理，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)由用人單位進(jìn)行考核，考核不合格者取消聘用資格，考核合格后方可正式聘用，須與用人單位簽訂聘用勞動(dòng)合同，首期聘期為1年，合同期滿(mǎn)后，視工作情況、考察考核情況可續(xù)簽合同，考察考核不合格者，予以辭退。

聘用人員與用人單位解除聘用合同后，不再實(shí)行待聘期制度，解聘人員直接進(jìn)入人才市場(chǎng)或自謀職業(yè)。

(二)按照一年一訓(xùn)的要求，每年將對(duì)校園專(zhuān)職保安進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織專(zhuān)職保安人員參訓(xùn)，縣公安機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

六、待遇

新聘用人員每月工資為1280元(含個(gè)人社保繳納部分)，由縣財(cái)政發(fā)放，其社會(huì)保險(xiǎn)金單位繳納部分由縣財(cái)政補(bǔ)貼，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)

聯(lián)系人：李振超 電話(huà)：7626412

監(jiān)督電話(huà)：7622102

原標(biāo)題：2015年且末縣公開(kāi)招聘公益性崗位保安人員招考簡(jiǎn)章

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1.2015年且末縣公開(kāi)招聘公益性崗位保安人員領(lǐng)導(dǎo)小組.doc

2.且末縣中小學(xué)、幼兒園專(zhuān)職保安招聘職位表.xls

3.且末縣中小學(xué)、幼兒園專(zhuān)職保安招聘資格審查表.doc

4.且末縣公開(kāi)招聘公益性崗位保安報(bào)考人員志愿書(shū).doc

且末縣教育和科學(xué)技術(shù)局

2015年2月5日

（責(zé)任編輯：李明）