2024安徽蕪湖市鏡湖區(qū)“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)在社區(qū)（村）工作大學畢業(yè)生定向招聘事業(yè)單位人員1人公告

為認真貫徹落實省、市關于“鄉(xiāng)編村用”工作有關文件精神，經(jīng)研究，決定組織實施鏡湖區(qū)2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)在社區(qū)(村)工作的大學畢業(yè)生定向招聘事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

本次計劃面向全區(qū)在社區(qū)(村)工作的大學畢業(yè)生定向招聘事業(yè)單位工作人員1名(詳見附件1)。

二、組織方式

按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行，由區(qū)委組織部負責、區(qū)人力資源和社會局協(xié)助組織實施。

三、信息發(fā)布方式

(一)招聘公告在鏡湖先鋒網(wǎng)(http://jh.whxf.gov.cn/)和鏡湖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.whjhq.gov.cn/)發(fā)布。

(二)資格審查合格人員名單、加分公示、筆試成績、面試成績及合成考試總成績、體檢、考察等相關信息均在鏡湖先鋒網(wǎng)發(fā)布。

四、招聘條件

(一)符合《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第十二條規(guī)定的資格條件。

(二)在社區(qū)(村)工作的大學畢業(yè)生應同時具備以下條件：

1.具有大學本科及以上學歷學位(全日制);

2. 目前擔任社區(qū)(村)“兩委”班子成員;

3. 連續(xù)在社區(qū)(村)工作滿5年且年齡不超過35周歲(1988年12月1日以后出生)，連續(xù)在社區(qū)(村)滿10年的，年齡可放寬至40周歲(1983年12月1日以后出生)。

存在下列情形之一的人員不得報考：

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3.近3年年度考核存在合格以下等次的;

4.經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

(一)組織報名

1.個人報名。報名采取現(xiàn)場報名方式進行，每位報考人員須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

報名時間及地點：2024年12月23日至27日8:30—16:30，到所在街道黨建辦報名，逾期不再補報。

報名時須提供的材料：(1)《鏡湖區(qū)2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)在社區(qū)(村)工作的大學畢業(yè)生定向招聘事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》(以下簡稱《審查表》，樣表見附件2)。(2)本人近期1寸免冠照片2張。(3)有效居民身份證。(4)招聘崗位要求的任職條件、學歷條件等相關證明材料(任職文件、學歷證書等)。提供材料時一并提供原件和復印件。

2.資格審查。符合報考條件人員到報名地點提交報名材料，向街道黨工委提出個人申請，由街道黨工委填寫推薦意見，進行資格初審。初步審查后，區(qū)委組織部牽頭，會同區(qū)紀委監(jiān)委機關、區(qū)委社會工作部、區(qū)委編辦、區(qū)農水局、區(qū)人社局等有關部門進行資格審查。

凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿選拔工作全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消參加選拔資格。

3.區(qū)級聯(lián)審。區(qū)委組織部就報名人員征求紀委監(jiān)委機關和政法、公安、法院、信訪、審計等部門意見。聯(lián)審結束后，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數(shù)。

(二)筆試和面試

招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，委托第三方進行命題，采取百分制計分(保留小數(shù)點后兩位)。

1.筆試。主要考察報考人員的基本素質，內容包括黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理有關知識和寫作能力等。

筆試時間：2025年1月(具體時間另行通知)

準考證領取時間及地點：具體時間另行通知，由報考人員攜帶本人身份證到區(qū)人社局(地址：鏡湖區(qū)長江中路51號鏡湖區(qū)委人社局210辦公室，聯(lián)系電話：0553-3878531)領取《準考證》。

筆試地點：詳見筆試《準考證》。

按照國家、省表彰或黨內表彰相關規(guī)定，對任期內獲表彰的報考人員，可以在筆試成績中適當加分。對獲縣級以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績中加分，但不超過5分(加分標準見附件3)。上述人員于2024年12月31日(9:00-17:00)，攜帶身份證及相關證書原件和復印件到區(qū)委組織部(地址：鏡湖區(qū)文化路35號鏡湖區(qū)委組織部341辦公室，聯(lián)系電話：0553—3122046)申報加分事項。逾期未申報的視為放棄加分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)委組織部在鏡湖先鋒網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績增加相應分數(shù)。

筆試成績計算公式為：考試成績+加分。

筆試最低控制合格分數(shù)線為60分(含加分)。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定。筆試成績低于60分的，取消進入面試資格。

2.面試。根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。參加面試人選，按照有關規(guī)定公布。

面試采取結構化面試方式，主要考察報考人員的思想政治素質、邏輯思維能力、語言組織能力、應急應變能力等。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到該當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如某崗位參加某一面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數(shù)線60分，對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

成績合成時，筆試成績、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，依考試總成績高低順序，按照招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢和考察對象(如最終成績相同，面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(三)體檢和考察

體檢考察工作由區(qū)委組織部會同區(qū)人社局共同組織實施。體檢項目和標準按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

根據(jù)考察對象名單，開展現(xiàn)場考察，采取個別談話、實地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，廣泛深入了解情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

4.公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定在鏡湖先鋒網(wǎng)和所在街道、社區(qū)(村)公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。聘用審批后因各種原因取消聘用的，不再遞補。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為街道在編人員后，須繼續(xù)在社區(qū)(村)工作不少于5年。

六、監(jiān)督檢查

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督。

對違反有關規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責;對違反人事考試紀律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。

七、有關事宜

1. 本次招聘統(tǒng)一組織面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導和培訓活動。

2. 報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢導致招聘單位無法通知考察、聘用等相關事宜的，責任由報考人員自負。

3. 本《公告》由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

考務、政策咨詢電話：0553—3122046

監(jiān)督舉報電話：0553—12380

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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