招聘村(社區(qū))后備干部工作領導小組對報名人員按照招聘條件進行資格審查，資格審查合格名單11月25日在西彭鎮(zhèn)政府公示欄和西彭鎮(zhèn)新浪官方微博予以張榜公示。

(四)筆試和微機操作(2016年11月28日)

筆試采取閉卷方式進行，考試內容主要包括綜合基礎知識及基層工作實務、區(qū)情鎮(zhèn)情、時事政治、公文寫作等有關知識，分值80分，微機操作分值20分。微機操作和筆試成績占總成績的30%，筆試成績于11月29日在西彭鎮(zhèn)政府公示欄和西彭鎮(zhèn)新浪官方微博予以張榜公示。

(五)面試(2016年11月30日)

按招聘指標數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從到低分，取男性前24名、女性前15名確定面試人選;若最后一名面試人選成績并列，則同時進入面試。面試總分100分，面試成績當天公布，占總成績的40%。

(六)考察(2016年12月1日至12月2日)

按照招聘指標數(shù)與考察人數(shù)1:1.5的比例，根據(jù)筆試成績和面試成績之和從到低分，取男性前12名、女性前8名確定考察人選;若最后一名考察人選成績并列，則同時進入考察。考察內容主要了解考核對象的政治思想、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)等。考核對象有違法違紀劣跡或受到過黨紀、政紀處分的，一經查實，概不錄用?？疾斐煽冋伎偝煽兊?0%。按照招聘指標數(shù)與考察人數(shù)1:1.2的比例，取總成績的男性前10名、女性前6名提交鎮(zhèn)黨委會研究，并確定擬招聘人員男性8名，女性5名。

(七)體檢(2016年12月5日)

根據(jù)鎮(zhèn)黨委會研究確定的擬招聘人員等額確定體檢對象。按規(guī)定到指定醫(yī)院進行體檢，若體檢有不合格的，則按考生總成績高低順序依次遞補。

(八)公示(2016年12月6日至12月8日)

考察工作結束后，擬聘人員名單由西彭鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))后備干部工作領導小組按有關規(guī)定在西彭鎮(zhèn)人民政府公示欄和西彭鎮(zhèn)新浪官方微博進行為期3天的公示。

(九)聘用人員的管理(2016年12月9日起)

擬聘人員試用期為6個月，試用期間享受村(社區(qū))工作人員同級報酬待遇。試用期滿后由鎮(zhèn)領導班子成員、鎮(zhèn)二級科室班子成員和擬聘人員所在村(社區(qū))工作人員測評。遵循雙向選擇的原則，試用測評不合格或者試用期間自動辭職的，按考生總成績順序依次遞補。

(十)聘用及待遇

考試、體檢、考察、試用均合格者，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，在村(社區(qū))從事服務工作。聘用人員按照有關規(guī)定進行管理，享受村(社區(qū))工作人員相應報酬待遇。

五、紀律要求

公開招聘村(社區(qū))后備干部工作是選拔村(社區(qū))人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴禁徇私舞弊，自覺接受鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門、人大和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，同時嚴肅追究有關人員責任。

本《方案》由西彭鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))后備干部工作領導小組負責解釋。

聯(lián)系電話：65801745　 聯(lián)系人：向老師　張老師

原標題：西彭鎮(zhèn)面向社會公開招聘村(社區(qū))后備干部簡章

九龍坡區(qū)西彭鎮(zhèn)人民政府

2016年11月10日

（責任編輯：李明）