2014內(nèi)蒙古阿拉善左旗公益性崗位招募255名工作人員實施方案

　　6.用人單位對本單位聘用的公益崗位人員要建立健全考勤制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，如有用人單位虛報冒領(lǐng)、騙取崗位補貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除向用人單位追回所有資金外，還將依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追究有關(guān)當(dāng)事人及所在單位的責(zé)任。

　　7.用人單位對本單位聘用的公益性崗位人員要進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提供必要的安全防護(hù)裝備，負(fù)責(zé)公益性崗位人員安全生產(chǎn)管理工作。

　　8.公益性崗位聘用人員弄虛作假、冒名頂替，違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額、崗位補貼的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　9.人社部門對轄區(qū)內(nèi)公益性崗位聘用人員管理使用情況要定期進(jìn)行檢查，對違反條件聘用人員和未核準(zhǔn)聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全部予以辭退。

　　10.各用人單位要按月向旗人力資源和社會局、就業(yè)服務(wù)局上報公益性崗位人員增減變化情況，旗人力資源和社會局、就業(yè)服務(wù)局在每月30日前將本旗區(qū)上月增減情況報盟就業(yè)服務(wù)局備案。

　　11.加強公益性崗位聘用人員實名制管理工作。人社部門將當(dāng)?shù)毓嫘詬徫黄赣萌藛T信息全部錄入就業(yè)管理子系統(tǒng)，并根據(jù)人員增減變化情況實行動態(tài)管理。

　　12.各用人單位聘用公益性崗位人員由于辭職、辭退、退休及其他原因出現(xiàn)減員而確需增加的，由旗人社局根據(jù)實際情況審核補充。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)察

　　本次招募聘用接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對在招募聘用過程中出現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其招募聘用資格。對違反紀(jì)律的單位或個人經(jīng)查實將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。人社局監(jiān)督舉報電話：8222679，8222675，13947490088。

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　　阿左旗開發(fā)公益性崗位招募聘用職位表.xls

　　報名表.doc

　　盟直招募高校生名額表.doc

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（責(zé)任編輯：李明）